Forandringsledelse og Adoption
For at digitale løsninger skal give værdi, kræver det forståelse for hvorfor og hvordan de skal bruges
Får jeres medarbejdere reel værdi ud af teknologien?
- Microsoft 365
- SharePoint
- Teams
- Copilot Microsoft 365
- Copilot studio
- Power Apps og Power Automate
Mange organisationer investerer i nye systemer og digitale værktøjer, men det skaber først værdi, når medarbejderne forstår det, tager det til sig og bruger det rigtigt i hverdagen.
Hos NGAGE starter vi altid med brugerne. Vi sætter os ind i deres roller og behov og arbejder med personaer og deres digitale hverdag, ikke bare funktioner og software. Det giver os et klart billede af, hvordan løsningen skal fungere i praksis, og hvad der skal til for at skabe accept og ejerskab.
Den brugercentrerede tilgang er fundamentet for en vellykket forankring. Vi tænker forandringsledelse og kommunikation ind fra begyndelsen, så vi kan hjælpe jer med kommunikationsplaner, lederforankring og en struktureret tilgang til adoption.
Vi sikrer også, at medarbejderne får en meningsfuld introduktion til det nye, både hvad det kræver af dem, og hvordan det kan styrke deres daglige arbejde. Træning og hands-on inspiration er en del af pakken, så brugerne ikke bare lærer hvordan, men også hvorfor og hvordan de får mest muligt ud af det.
Det handler ikke om teknologi i sig selv, men om mennesker, adfærd og arbejdskultur. Det er her forandringen skaber værdi.
Skab ægte adoption med klar kommunikation og målrettet træning
Teknologi alene skaber ikke forandring. For at digitalisering virker, skal medarbejderne forstå, hvorfor det nye system er vigtigt, og hvordan det gør deres hverdag nemmere.
Hos NGAGE lægger vi stor vægt på træning og kommunikation. Vi arbejder tæt sammen med jeres team for at sikre, at alle føler sig trygge og kompetente i brugen af de nye værktøjer. Når medarbejderne oplever, at løsningen hjælper dem, bliver forandringen ikke noget, der bliver pålagt dem, men noget de tager til sig.
Når systemer implementeres rigtigt, kan de skabe en mere fleksibel, effektiv og menneskecentreret arbejdskultur. Teknologien skal støtte medarbejdernes arbejde, ikke erstatte det.
Vi ved, at både mennesker og organisationer udvikler sig over tid. Derfor hjælper vi med at lave en plan for onboarding af nye medarbejdere og sikrer, at brugerne løbende uddannes, så de får mest muligt ud af platformen.